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-Le projet ​de loi Macronqui sera débattu à partir du 26 janvier 2015 devant l'​Assemblée nationale, prévoit, entre autre, de faciliter ​le recours au travail ​dominical. Une mesure dont les femmeset les mères de famille en particulier,​ risquent d'​être les premières victimes, lorsque l'on sait que la  grande majorité ​des personnes travaillant ​le dimanche ​dans le commerce ​sont des salariées. +{{ :​wiki:​tags:​en-cours-de-redaction.png?​nolink&​200 |}} 
-C'est le mouvement des effronté-e-s qui a poussé un coup de gueule dans un communiquécontre le projet de loi pour la croissance et l'​activité qui, sans vouloir généraliser le travail dominical, entend augmenter le nombre annuel de dimanches travaillés. +====== Les femmessur-impactées par le travail ​du dimanche ? ====== 
-Tous les secteurs ne sont pas concernésmais les femmes ​employées dans celui du commerce seront les premières victimes du projet ​de loi Macronsecteur dans lequel 93% des salariés travaillent ​le week-end, et où près de 80% des salariés sont des femmesSelon le mouvement, les mères célibataires ayant la garde des enfants qui ne sont, bien évidemment, ​pas scolarisés ce jour-là, devront trouver un moyen de garde (crèche, nounou, ou grands- parents pour les plus chanceuses)+ 
-D'​autant plus que le travail dominical semble plus souvent subi par les salariés que basé sur le principe du volontariat. +De manière générale56% des salariées qui travaillent ​le dimanche sont des femmes (Dares analyses n°075oct2012). Et parmi les employés de commerce, les femmes ​sont très majoritaires. Dans plus de trois quart des cas, par exemple, le caissier est une caissière. 
-La réforme envisagée par le Gouvernement pourra-t-il remédier à cela ? Pas si sûr car, même si le texte prévoit un système basé sur le volontariat,​ les salariés se trouvent souvent contraints de travailler le dimanche. Difficile de refuser de travailler le week-end lorsque l'​employeur le demande surtout lorsque l'on veut décrocher un emploi ou que l'on est en période d'​essai. + 
-"Selon Emmanuel Macron, seules les volontaires travailleront le dimanche ou jusqu'​à minuit. Dans un contexte de chômage massif, les salariées acceptent tout" relève une militante qui rappelle en outre que les femmes "​subissent toujours 27% d'​inégalités salariales"​. +Les mères célibataires ayant la garde des enfants qui ne sont pas scolarisés ce jour-là, devront trouver un moyen de garde. 
-Difficile dans ces conditions de parvenir à concilier travail et vie de famille. + 
-"Info-plus" Que faire si l'​employeur ne respecte pas la règlementation sur le repos dominical ? +<WRAP center round tip 100%> 
-Le travail dominical restant une exception, tout salarié doit pouvoir se reposer le dimanche. +===== En résumé ===== 
-Si des salariés sont employés abusivement le dimanche, par exemple parce que l'​employeur n'a obtenu aucune autorisation préfectorale,​ ils peuvent saisir l'​inspection du travail pour dénoncer le comportement de leur employeur. +--------------- 
->> Modèle de lettre conseillé : Prévenir l'​inspection du travail d'un travail dominical sans autorisation préfectorale + 
-L'​inspecteur du travail peut, suite à ce courrier, réaliser un contrôle dans l'​entreprise voire saisir le Président du Tribunal de grande instance (TGI) pour qu'il ordonne toute mesure propre à faire cesser l'​emploi illicite des salariés le dimanche.+</WRAP
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